CONSEILLER MOBILITE ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL (H/F)

  • 973 - ST LAURENT DU MARONI
  • CDI
  • Expérience demandée : 1 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 216CTFN

Informations générales

Publié le 5 novembre 2026

CDI

37 h 30 par semaine · Temps plein Travail en journée

Salaire brut : Non précisé par le recruteur + ordinateur portable, titres restaurant / Prime de panier, complémentaire santé, téléphone mobile · 1960 € jusqu'à 2500 € en fonction de l'expérience

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Description

--- Poste basé à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- LADOM Guyane, recherche son/sa conseiller(ère) Mobilité et Accompagnement Professionnel

Principales missions confiées

1/Accueillir, informer et orienter l'usager

  • Accueillir physiquement ou à distance les bénéficiaires et analyser leurs besoins
  • Renseigner sur les dispositifs de LADOM, les conditions d'éligibilité et les prestations de service d'accompagnement
  • Mettre en relation l'usager avec le bon interlocuteur
  • Accompagner l'usager dans l'appropriation des outils de demandes

2/Assurer l'instruction des dispositifs

  • Analyser et identifier la demande
  • Traiter et saisir le dossier des demandes
  • Garantir la qualité et la conformité du dossier
  • Assurer le suivi des dossiers

3/Sécuriser et accompagner le parcours du bénéficiaire

  • Réaliser les prestations d'accompagnement prescrites /ou nécessaires au bénéficiaire tout au long de sa mobilité
  • Accompagner le stagiaire tout le long de la formation
  • Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire

Répondre à ses sollicitations en le conseillant et l'orientant vers les partenaires locaux en mesure de les appuyer dans tous les aspects de la vie quotidienne durant leur mobilité Mettre en place l'accompagnement de fin de formation en lien avec les différents partenaires

4/Coordonner les dispositifs applicables aux bénéficiaires Collaborer avec l'UT OM pour la mise en œuvre du dispositif de la mobilité ainsi que les partenaires ( sourcing, pré- sélection des candidats, logement etc..) Assurer le suivi administratif et logistique des dispositifs de mobilité (accueil, retour etc.), et services associés

5/Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes

  • Mettre en œuvre les référentiels et procédures de ses missions
  • Identifier et signaler les possibilités d'amélioration du service rendu
  • Participer si besoin aux travaux d'amélioration des procédures

6/Participer au rayonnement des dispositifs de LADOM Participer aux événements, et permanences de LADOM dans les locaux des partenaires

Profil recherché

LES COMPETENCES FONDAMENTALES

Connaissance de base

  • Maîtriser les techniques d'entretiens avec différents publics
  • Connaissance des acteurs et des problématiques de la formation et de l'emploi
  • Connaître les outils de communication et la gestion de projet
  • Connaissance du tissu socio-économique de son territoire
  • Connaissance des outils régionaux d'identification des métiers par secteurs

LES COMPETENCES SPECIFIQUES

  • Savoir rendre accessible des informations complexes aux publics cibles
  • Capacité à expliquer clairement les dispositifs LADOM
  • Collecte et analyse des retours des usagers et partenaires pour améliorer les dispositifs
  • Capacité à gérer des stands et des interventions publiques
  • Connaissance des dispositifs de LADOM et du secteur
  • Maîtrise des offres et dispositifs LADOM pour répondre aux questions des partenaires et bénéficiaires
  • Compréhension des enjeux de la mobilité et des politiques publiques en lien avec LADOM

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Connaissance des aides à l'emploi
  • Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Mobilité et autonomie
  • Maîtrise des langues locales

Langues

  • Français

Qualification

Employé qualifié

Employeur

LADOM Guyane

Administration publique (tutelle) des activités économiques

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)