Formateur / Formatrice (H/F)

  • 973 - CAYENNE
  • CDD - 15 Mois
  • Expérience demandée : 1 An(s) - Min. en tant que formateur(trice)
  • Temps plein
  • Offre n° 210FWHK

Informations générales

Publié le 23 juin 2026 / Actualisé le 14 septembre 2026

CDD - 15 Mois

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois

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Description

CIJE Guyane - Le Générateur

Finalité du poste
Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat.
Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés.

Missions principales :
Animation et accompagnement
- Concevoir et animer des formations / ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité)
- Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires
- Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours

Ingénierie et coordination de parcours
- Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés
- Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires
- Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif d'accompagnement

Développement et sourcing
- Assurer le sourcing et la prospection des dispositifs et d'offres de formations
- Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés

Suivi et gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes)
- Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs

Appui à la structuration économique
- Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier
- Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet

Animation territoriale et partenariats
- Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire
- Participer aux événements partenariaux
- Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels
- Favoriser la prescription et la co-construction des parcours

Qualité et évaluation
- Garantir la qualité des interventions pédagogiques
- Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif
- Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi)

Coordination interne
- Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction
- Participer à la fluidité des échanges internes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif

Compétences requises :

Savoirs
- Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise)
- Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement)
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement
- Compréhension du référentiel Qualiopi

Savoir-faire
- Animation de formation et de groupes
- Accompagnement individuel de porteurs de projet
- Montage de dossiers administratifs et financiers
- Capacités d'analyse et de diagnostic
- Gestion de projet et coordination

Savoir-être
- Aisance relationnelle et posture d'accompagnement
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et adaptabilité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en réseau

Profil recherché
- Formation FPA (Bac +2)
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent
- Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation

Poste basé à Cayenne
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire
Type de contrat : CDD de 15 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Formation obligatoire : Intégration au parcours de formation Entrepreneur de la TPE
Rémunération nette mensuelle : entre 1 600 € et 2 000 €, selon le profil et l'expérience
Date de prise de poste : à définir d'un commun accord

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - Min. en tant que formateur(trice) - Min. en tant que formateur(trice)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Gestion de la diversité en formation
  • Mise en place de dispositifs de suivi de formation
  • Techniques de formation à distance
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation en présentiel
  • Techniques de formation individuelle
  • Techniques de gestion du stress en formation
  • Techniques de motivation des apprenants
  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Encourager l'application pratique des connaissances
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
  • Fournir des retours constructifs
  • Maintenir l'engagement des participants sur la durée
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Langues

  • Français

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

6 à 9 salariés