Objectifs
Ce bloc de compétences permet d'acquérir les savoir-faire nécessaires pour accompagner des personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en entretien individuel comme en atelier collectif, tout en analysant régulièrement sa pratique pour la faire évoluer. À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle, de concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics, et d'analyser sa pratique professionnelle.
Description
Démarche d'accompagnement : cadre et objectifs de l'accompagnement, approches et méthodes, posture d'accompagnement, autonomie et pouvoir d'agir de la personne.
Élaboration du projet professionnel : exploration des métiers et du marché du travail, identification des compétences transférables, validation du projet, enquêtes métiers et immersions professionnelles.
Contractualisation du parcours : définition des objectifs et des étapes, plan d'actions, engagement réciproque, formalisation du contrat d'accompagnement.
Suivi du parcours : entretiens de suivi, évaluation de l'avancée, ajustement du plan d'actions, gestion des ruptures de parcours.
Levée des freins : mobilisation des partenaires sur les problématiques de santé, de logement, de mobilité, de garde d'enfants ou financières, orientation vers les acteurs relais.
Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, candidature en ligne, réseaux sociaux professionnels.
Accès à la formation : identification des formations adaptées, montage des dossiers de financement, VAE, suivi pendant la formation.
Conception d'ateliers thématiques : analyse des besoins du public, objectifs pédagogiques, déroulé, choix des méthodes et des supports.
Animation d'ateliers collectifs : techniques d'animation, dynamique de groupe, gestion des situations difficiles, évaluation des ateliers.
Travail en réseau et en partenariat : identification des partenaires, coordination des interventions, réunions de synthèse, partage d'informations dans le respect de la confidentialité.
Traçabilité de l'accompagnement : rédaction de comptes rendus et de bilans, utilisation des outils de suivi, reporting auprès des financeurs.
Analyse de la pratique professionnelle : retour réflexif sur ses interventions, analyse de situations, supervision et échanges entre pairs, prévention de l'usure professionnelle.
Préparation à la certification : mises en situation professionnelles, dossier professionnel et épreuves du CCP.
Élaboration du projet professionnel : exploration des métiers et du marché du travail, identification des compétences transférables, validation du projet, enquêtes métiers et immersions professionnelles.
Contractualisation du parcours : définition des objectifs et des étapes, plan d'actions, engagement réciproque, formalisation du contrat d'accompagnement.
Suivi du parcours : entretiens de suivi, évaluation de l'avancée, ajustement du plan d'actions, gestion des ruptures de parcours.
Levée des freins : mobilisation des partenaires sur les problématiques de santé, de logement, de mobilité, de garde d'enfants ou financières, orientation vers les acteurs relais.
Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, candidature en ligne, réseaux sociaux professionnels.
Accès à la formation : identification des formations adaptées, montage des dossiers de financement, VAE, suivi pendant la formation.
Conception d'ateliers thématiques : analyse des besoins du public, objectifs pédagogiques, déroulé, choix des méthodes et des supports.
Animation d'ateliers collectifs : techniques d'animation, dynamique de groupe, gestion des situations difficiles, évaluation des ateliers.
Travail en réseau et en partenariat : identification des partenaires, coordination des interventions, réunions de synthèse, partage d'informations dans le respect de la confidentialité.
Traçabilité de l'accompagnement : rédaction de comptes rendus et de bilans, utilisation des outils de suivi, reporting auprès des financeurs.
Analyse de la pratique professionnelle : retour réflexif sur ses interventions, analyse de situations, supervision et échanges entre pairs, prévention de l'usure professionnelle.
Préparation à la certification : mises en situation professionnelles, dossier professionnel et épreuves du CCP.
Conditions d'accès
Niveau BAC ou experience professionnelle
+ Passage d un test de positionnement
Entretien telephonique : vous pouvez prendre rendez-vous directement dans notre agenda en copiant ce lien : https://calendly.com/cpf-thotm-group/30min
+ Passage d un test de positionnement
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Rythme
Tous rythmes
Liste des sessions
1 octobre 2026 > 23 mars 2028
26 octobre 2026 > 26 janvier 2027
9 novembre 2026 > 9 février 2027
7 décembre 2026 > 7 mars 2027
21 décembre 2026 > 21 mars 2027
23 novembre 2026 > 23 février 2027
11 janvier 2027 > 11 avril 2027
THOTM
Centre de formation
15 Rue DE CHATEAUROUX, 87100 Limoges
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