Objectifs
- Communiquer les objectifs et fédérer les équipes autour des enjeux de l'entreprise
- Animer des équipes de manière inclusive et renforcer l'engagement des collaborateurs.
- Piloter l'activité des équipes grâce aux outils collaboratifs et au suivi de la performance.
- Prévenir et résoudre les conflits en favorisant le dialogue et la médiation
- Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences, recrutement et formation.
- Rédiger des fiches de poste inclusives adaptées aux besoins de l'organisation.
Description
Module 1 – Rôle stratégique du Manager d'Affaires et pilotage d'activité
Module 2 – Communication de la vision et des objectifs
Module 3 – Organisation du travail et délégation
Module 4 – Techniques d'animation d'équipe
Module 5 – Motivation et engagement des collaborateurs
Module 6 – Mise en place des outils collaboratifs
Module 7 – Suivi de la performance et actions correctives
Module 8 – Gestion des conflits et médiation
Module 9 – Développement des compétences et GEPP
Module 10 – Recrutement et intégration des collaborateurs
Module 2 – Communication de la vision et des objectifs
Module 3 – Organisation du travail et délégation
Module 4 – Techniques d'animation d'équipe
Module 5 – Motivation et engagement des collaborateurs
Module 6 – Mise en place des outils collaboratifs
Module 7 – Suivi de la performance et actions correctives
Module 8 – Gestion des conflits et médiation
Module 9 – Développement des compétences et GEPP
Module 10 – Recrutement et intégration des collaborateurs
Conditions d'accès
Pour acceder directement a la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier de l un des
prerequis suivants :
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3 / Bac +4 ou
equivalent) ;
Ou etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2 ou equivalent) et
justifier d au moins 3 ans d experience professionnelle dans le domaine du management et/ou du
commerce.
Une derogation peut etre accordee aux candidats justifiant de l une des situations suivantes :
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3) et justifier de 2 ans
d experience professionnelle dans le secteur ;
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine du
management et du commerce, et justifier de 5 ans d experience professionnelle dans le secteur.
prerequis suivants :
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3 / Bac +4 ou
equivalent) ;
Ou etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2 ou equivalent) et
justifier d au moins 3 ans d experience professionnelle dans le domaine du management et/ou du
commerce.
Une derogation peut etre accordee aux candidats justifiant de l une des situations suivantes :
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3) et justifier de 2 ans
d experience professionnelle dans le secteur ;
Etre titulaire d un diplome ou d une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine du
management et du commerce, et justifier de 5 ans d experience professionnelle dans le secteur.
Liste des sessions
3 novembre 2026 > 28 février 2028
OPTIMANAGER
Centre de formation
6 Rue des Vignes, 30660 Gallargues-le-Montueux
Voir l’itinéraire Ouvre dans un nouvel ongletRetrouvez cette formation dans la recherche de France Travail pour vous renseigner ou vous inscrire.
