Objectifs
Renforcement linguistique complémentaire : proposer un renforcement linguistique de français à visée professionnelle pour les signataires d'un CIR, et en complément de la formation linguistique proposée par l'OFII, afin de garantir l'atteinte du niveau A2 (CECRL) et/ou atteindre le niveau B1, et de favoriser l'insertion professionnelle sur le territoire ;
? Actions d'accompagnement à l'emploi : construction du projet professionnel et d'insertion, périodes d'insertion professionnelle (PMSMP, stages…), événements emploi, liens avec les entreprises du territoire, outils de candidature, découverte du marché du travail local, résolution des freins périphériques à l'emploi… ;
? Accompagnement social : actions sociales, accès aux droits, au logement...
Description
Le SAS d'entrée (diagnostic initial, ~4h)
- 2 séances individuelles : évaluations linguistiques, analyse du parcours pro/perso et des compétences, identification des freins périphériques (logement, mobilité, santé, garde d'enfants…)
- Outils : plateforme Gérip Compétences, évaluations FLE (A1-B2), test Inclusion Numérique, tests Soft-skills/PCIE, RIASEC-Holland
- Débouche sur un Plan Individualisé de Parcours (PIP), coconstruit avec le bénéficiaire
Axe 1 – Formation Linguistique (jusqu'à 220h)
Objectif : atteindre le niveau A2 (titre de séjour) et/ou B1 (carte de résident, accès formations), en continuité avec l'OFII, via 4 modules thématiques :
- Vie quotidienne et intégration sociale : famille, santé, logement, mobilité
- Vie professionnelle : recherche d'emploi, communication pro, sécurité au travail, métiers en tension
- Intégration citoyenne : République, démocratie, institutions, valeurs, culture/sport/loisirs
- Compétences numériques et transversales : lutte contre l'illectronisme, soft-skills, redynamisation cognitive, valorisation par Open Badges
Approche pédagogique : perspective actionnelle (CECRL), pédagogie inclusive/interculturelle, méthode communicative-actionnelle, individualisation des parcours, mises en situation hors les murs, format hybride (présentiel + e-learning sur DIGIFORMA).
Axe 2 – Insertion Professionnelle (jusqu'à 80h + immersions)
- Français professionnel sectoriel, connaissance du monde du travail
- Rencontres employeurs, immersions (stages/PMSMP)
- Construction d'outils de candidature, accompagnement au projet professionnel
- Reconnaissance des compétences (VAE, ENIC-NARIC, Open Badges)
- Lien avec France Travail/Missions Locales
- Actions spécifiques pour l'insertion des femmes
- Appui sur un réseau d'entreprises locales (Chargés de Relations Entreprises)
Axe 3 – Accompagnement Social (jusqu'à 18h individuel)
- Réduction des freins périphériques, accès aux droits/services, démarches administratives
- Mobilisation de travailleurs sociaux, médiateurs sociaux (pôle médiation créé en 2021), psychologues
- Fort ancrage territorial (Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni) et réseau de partenaires (France Travail, CAF, ARS, Missions Locales, associations locales…)
Points clés à retenir
- Logique de continuité et non de substitution vis-à-vis de l'OFII
- Individualisation systématique des parcours (rythme, besoins, projet de vie)
- Approche globale : langue + emploi + social, avec des passerelles entre les 3 axes
Liste des sessions
7 septembre 2026 > 31 mai 2027
SUD FORMATION
- 0491751168
- accueil@sudformation13.fr
- Lien du site Ouvre dans un nouvel onglet
Centre de formation
Lieu de formation