Conseiller en insertion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.

Bloc de compétences 1
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services
dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au
contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des
personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement
numérique.

Bloc de compétences 2
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
• Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
• Analyser sa pratique professionnelle.

Bloc de compétences 3
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l'insertion professionnelle ;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Niveau BAC ou experience professionnelle
+ Passage d un test de positionnement

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