Le Fonds Social Européen (FSE)
L'accompagnement intensif des publics éloignés de l'emploi, dont ARSA, vise à favoriser l'insertion des publics les plus fragilisés indépendamment de leur statut et quelle que soit la dominante d'accompagnement au sein de laquelle ils ont été orientés.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
Cet accompagnement a pour objectif une résolution des difficultés connexes, simultanée, avec la mise en œuvre d'une recherche active d'emploi au travers d'un accompagnement coordonné entre un conseiller France Travail dédié et un professionnel du travail social du Conseil départemental ou d’un acteur social du territoire.
A la Réunion, le dispositif Accompagnement intensif des publics éloignés de l'emploi, dont ARSA, concerne 15 agences.
Modalités d'accompagnement
Cet accompagnement vise à résoudre simultanément les difficultés connexes tout en mettant en œuvre une recherche active d'emploi. Un plan d'action est élaboré avec le demandeur d'emploi pour définir les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. En fonction de la situation, il détermine le niveau d'accompagnement nécessaire, avec une activité hebdomadaire d'au moins 15 heures. Ce plan inclut des actions de formation, d'accompagnement et de soutien.
Public concerné
Tout demandeur d'emploi éloigné de l'emploi.
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Le dispositif Equip'recrut est un accompagnement qui s'adresse aux demandeurs d'emploi présentant des vulnérabilités. A La Réunion, ce dispositif est déployé uniquement à l'agence France Travail de Saint-Louis Bel Air.
Le DTA Equip’Recrut est l'équivalent d'Equip'emploi, avec pour particularité d'avoir un nombre de demandeursd'emploi résident en QPV moins important dans les agences (Equip'emploi : au moins 35% de la DEFM en QPV).
Celui-ci vise un accompagnement intensif des publics vulnérables pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi.
L'accompagnement tend également à favoriser les contacts étroits avec le marché du travail via la multiplication des mises en situation professionnelles et des relations avec les entreprises. Il est mis en oeuvre sur une durée de 12 mois.
A La Réunion, le dispositif Equip'Recrut est déployé uniquement à l'agence France Travail de Saint-Louis Bel Air. L'accompagnement est réalisé par 2 conseillers dédiés de cette agence.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
Modalités d'accompagnement
L'accompagnement consiste en la prise en charge de demandeurs d'emploi en recherche d'emploi présentant des vulnérabilités à l’entrée dans le dispositif. Ils sont accompagnés par le conseiller France Travail de manière intensive et spécifique pendant 12 mois dans l'objectif d'un retour à l'emploi.
L’accent est mis sur des alliances de travail fortes entre le demandeur d’emploi, tous les conseillers de l’agence et aussi une dynamique accrue avec l’ensemble des partenaires et les entreprises par des actions hors les murs.
Public concerné
L'accompagnement consiste en la prise en charge de demandeurs d'emploi en recherche d'emploi présentant des vulnérabilités à l’entrée dans le dispositif. Ils sont accompagnés par le conseiller France Travail de manière intensive et spécifique pendant 12 mois dans l'objectif d'un retour à l'emploi.
A La Réunion, il s'agit des publics suivants : habitants QPV, DELD/DTELD, les bénéficiaire RSA et ASS, Public PIC, les femmes en difficultés d’insertion socio-économique, peuvent bénéficier d'un accompagnement soutenu via ce dispositif innovant.
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L'Accompagnement global est un accompagnement personnalisé et intensif, réalisé par un binôme constitué d’un conseiller France Travail dédié et d’un professionnel du travail social. L'objectif ? L'accès à l’emploi du demandeur d’emploi par la résolution ou la réduction des difficultés sociales et professionnelles qu’il rencontre.
Modalités d'accompagnement
- aux conseillers France Travail d’élaborer des parcours prenant davantage en compte des aspects sociaux
- aux travailleurs sociaux de s’appuyer sur les compétences professionnelles des conseillers France Travail.
Public concerné
Tout demandeur d'emploi présentant un cumul de freins sociaux et professionnels, qui accepte d’adhérer à cet accompagnement.
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Programme financé par le FSE
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Dynamic Séniors est un dispositif ayant pour objectif d'accompagner de manière intensive et renforcée les demandeurs d’emploi de 50 ans et + ayant besoin d’une aide appuyée dans leurs démarches.
Cet accompagnement vise à aider les demandeurs d'emploi seniors dans l’analyse de leurs compétences professionnelles, personnelles et de leurs expériences passées, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. L'accompagnement dure 6 mois et peut être renouvelé.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
Modalités d'accompagnement
Il permet de définir le parcours correspondant aux situations des demandeurs d'emploi de + de 50 ans par la participation à des prestations de recherche d'emploi et des ateliers, à la mise en place de prestations spécifiques, par la mobilisation de services en adéquation avec le projet professionnel afin d' accompagner vers le retour à l'emploi. L’accompagnement des séniors est réalisé par 5 conseillers dédiés qui se déplacent sur toute l’île et réalisent un suivi en physique et/ou à distance suivant la situation.
Les conseillers interviennent sur le territoire comme suit :
- 1 conseiller pour le bassin Nord (agence de St-Denis, Moulin, Ste-Clotilde)
- 1 conseiller pour le Bassin Est (agence de St-André et St-Benoit, Ste-Marie)
- 1 conseiller pour le Bassin Ouest (agence de La Possession, Port, St-Paul, l'Eperon, St-Leu)
- 2 conseillers pour le Bassin Sud qui se répartissent les agences de st-Joseph, St-Pierre, Ravine des Cabris et Tampon, Bel Air et la Rivière.
Public concerné
Témoignages
"L’accompagnement Dynamic Seniors a démarré en début de cette année. J'ai bénéficié d'un entretien individuel pour travailler sur mon projet. Par la suite, nous avons travaillé en groupes, sur la confiance en soi pour un entretien. L’accompagnement m’a permis d’avoir confiance en moi et m’a aidé à me présenter. C’est un accompagnement de proximité et j'échange régulièrement sur mon projet avec ma conseillère." - Marie-Odette B.
"Je tiens à remercier ma conseillère pour le travail énorme effectué. Grâce aux ateliers et aux conseils qui m'ont été donné, j'ai pu exercer le métier que je voulais faire depuis longtemps. A l'issue d'un stage réalisé dans un hôtel, l'établissement m'a embauché à l'issue de ma foration sur un contrat court, et je m'apprête maintenant à signer mon CDI." - Michelle D.PROGRAMME FINANCÉ PAR LE FSE
Programme financé par le FSE
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Le contrat d'engagement jeune (CEJ) s'adresse aux demandeurs d'emploi de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois et sans projet professionnel défini.
Le Contrat d'engagement jeune, qu'est-ce que c'est ?
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) propose un accompagnement intensif et personnalisé à des jeunes, rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi durable ou confrontés à un risque d’exclusion professionnelle. Le CEJ a pour objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi durable.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
A La Réunion, le dispositif CEJ est déployé dans les 17 agences France Travail.
Modalités d'accompagnement
Suivi par un référent unique tout au long de son parcours jusqu’à une réinsertion durable, le jeune s’engage à réaliser un programme très intensif d’activités de 15 à 20 heures par semaine.
Une allocation pouvant aller jusqu’à 500€ par mois sera versée aux jeunes sans ressources qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.
Enfin, une application numérique portée par l’Etat, en lien avec 1Jeune1Solution, facilitera les échanges du jeune avec son référent et le suivi de son parcours.
Le Jeune bénéficiera :
- de points réguliers en tête-à-tête avec son conseiller
- d'ateliers collectifs avec d'autres jeunes pour partager ses expériences
- de stages et immersions en entreprise pour découvrir différents métiers
- de toutes les solutions du plan 1 jeune, 1 solution : formations qualifiantes, service civique, prépa apprentissage, école de la 2ème chance (E2C), Epide, etc.
Public concerné
Jeunes demandeurs d’emploi âgés de 16 à 25 ans révolus, et jusqu’à 29 ans révolus pour les travailleurs en situation de handicap.
Témoignages
"Grâce à l'accompagnement CEJ dont j'ai pu bénéficier, j'ai disposé d'un programme sur-mesure pour m'aider à définir mon projet professionnel. J'ai obtenu de nombreux conseils et on m'a proposé des offres dans divers domaines et aussi dans le domaine professionnel auquel je prétendais dès le début. Le CEJ m'a été utile pour reprendre une activité professionnelle et je conseille vivement d'intégrer ce dispositif." - Mickaël G.
"Au début de mon accompagnement, j’étais un peu perdue à propos de mon avenir professionnel. [...] Je recommanderai ce dispositif aux jeunes, parce qu’il y a un vrai suivi, le contact avec ma conseillère est facile et rapide grâce à l’application CEJ." - Dorlisse B.
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Programme co-financé par le FSE
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On est là pour vous !
L’Accompagnement individualisé des jeunes (AIJ) propose un accompagnement personnalisé à des jeunes motivés pour s’impliquer dans des démarches actives de recherche d’emploi.
L’Accompagnement individualisé des jeunes (AIJ) propose un accompagnement personnalisé à des jeunes motivés pour s’impliquer dans des démarches actives de recherche d’emploi. L’AIJ a pour objectif d’accélérer et de sécuriser l’accès à l’emploi durable en favorisant une trajectoire constructive vers l’emploi, en sécurisant les périodes de transition et l’intégration professionnelle durable.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
A La Réunion, le dispositif AIJ concerne 14 agences France Travail.
Modalités d'accompagnement
Le conseiller dédié au dispositif AIJ réalise un accompagnement de façon régulière pendant 6 mois.
L'AIJ permet au demandeur d'emploi :
- de valoriser ses atouts et construire votre argumentaire
- d'élargir ses connaissances du marché de travail
- d'acquérir des méthodes de recherche d’emploi appropriées
- d'être appuyé dans ses contacts avec les entreprises et saisir des opportunités d’emploi
- de bénéficier d’un suivi durant sa période d’intégration en entreprise ou durant une formation.
Public concerné
Les jeunes demandeurs d’emploi âgés de moins de 30 ans, avec une priorité pour les jeunes demandeurs d’emploi de moins de 26 ans.
Témoignages
"Les conseils avisés, l'expertise et les encouragements reçus ont été d’une aide précieuse dans ma recherche d’emploi. J’ai pu affiner mes démarches, développer mes compétences et me présenter de manière efficace sur le marché du travail." - Emeline A.
"J'ai bien été suivi au niveau de ma recherche d'emploi et la communication avec ma conseillère est très facile et elle est toujours disponible. Je recommande d’intégrer ce dispositif pour un suivi précis de vos projets professionnels." - Nathanaël L.
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Programme co-financé par le FSE
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Le dispositif Equip'Emploi s'adresse aux publics vulnérables (résidant en QPV, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux ou encore bénéficiaires de l'obligation d'emploi ...) qui ont besoin d'un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d'accès à l'emploi.
Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi.
L'accompagnement tend à favoriser les contacts étroits avec le marché du travail via la multiplication des mises en situation professionnelles et des relations avec les entreprises.
A La Réunion, le dispositif Equip'emploi est déployé uniquement dans les agences France Travail de Sainte-Clotilde et du Port.
26 conseillers sont dédiés à cet accompagnement intensif et personnalisé.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
Modalités d'accompagnement
Il se caractérise par un accompagnement plus personnalisé (durée 12 mois), des contacts réguliers pour outiller les demandeurs d’emploi et faciliter leur retour à l’emploi.
l favorise le rapprochement entre des demandeurs d’emploi prêts à l’embauche et des entreprises.
Chaque agence s’appuie sur un partenariat local fort pour enrichir la palette des solutions, met en place des parcours adaptés ponctués d'actions collectives, réalise en cas de besoin, un suivi dans l’emploi sur la durée de la période d’essai et jusqu’à 2 mois après l’entrée en formation longue.
Public concerné
Equip’emploi s’adresse aux publics vulnérables qui ont besoin d’un accompagnement intensif pour résoudre leurs difficultés d’accès à l’emploi.
Ces demandeurs d'emploi doivent être inscrits dans une des 65 agences fléchées, dont la DEFM est une grande partie issue de quartier prioritaire de la ville (QPV).
Témoignages
"L'accompagnement m'a permis de voir ma conseillère tous les mois pour parler de mon projet professionnel et cela m'a aidé à communiquer plus facilement en français." - Zoubert S.
"J'étais un demandeur d'emploi de 59 ans qui était démotivé car j'avais beaucoup de mal à retrouver un emploi. Ma conseillère m'a accompagné et m'a aidé dans mes démarches de recherches d'emploi. Aujourd'hui, j'ai décroché un contrat de 6 mois." - Daniel R.
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